关于绩效计划的说法,错误的是() A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程 D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任,无需人力资源部门的参与
网考网参考答案:D
网考网解析:
绩效计划的制定需要人力资源部门、各级主管人员、员工都要积极参与。
发布评论 查看全部评论