经济师考试

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。
A.将组织的某些业务外
B.裁员
C.进行外部招聘，包括返聘退休人
D.扩大经营规模，开拓新的增长点
E.延长工作时间，鼓励员工加班

网考网参考答案：A、C、E

网考网解析：

供给小于需求的解决措施：（1）从外部雇佣人员，包括反聘退休人员（最为直接的方法）；（2）提高现有员工的工作效率；（3）延长工作时间，让员工加班加点；（4）降低员工的离职率，同时进行内部调配；（5）将组织的某些人力资源业务外包。