经济师考试

关于年薪制的说法，正确的是（  ）
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

网考网参考答案：B、C、D

网考网解析：

年薪制概念：（1）以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度；（2）一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制，将企业经营者的业绩与薪酬直接联系在一起。年薪制优点：（1）设置上比较灵活；（2）薪酬结构中加大了风险收入的比例，有利于责任、风险和收入相对的基础上加大激励力度；（3）可以把年薪收入的一部分直接转化成为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。年薪制缺点：（1）确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励；（2）经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低，使其更易于实现。