经济师考试

2011 年 7 月 1 日，施某与 L 劳务派遣公司签订了为期 1 年 6 个月的劳动合同，并被派遣到 M 机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L 劳务派遣公司和 M 机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012 年 4 月 20 日，施某锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗 20 天，自己垫付了全部的医疗费，出院后， 施某找到 L 劳务派遣公司经理，要求 L 劳务派遣公司报销其住院治疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在 M 机械公司受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理， 于是找到 M 机械公司。M 机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。” 施某不同意调解。M 机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工，你只能找 L 劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤确认申请。
1.施某与 L 劳务派遣公司的劳动合同内容中，符合法律规定的是（）
A.劳动合同为期 1 年 6 个月
B.施某被派遣到 M 机械公司从事锻压技术辅助性工
C.施某自行参加社会保险并缴费
D.施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责
2.2012 年 4 月 20 日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是（）。
A.施某
B.L 劳务派遣公司
C.M 机械公司
D.采购汽车零件的公司
3.下列情形中，符合法律规定的是（）。
A.M 机械公司设立劳动争议调解委员会
B.M 机械公司人力资源经理被总经理任命为调解委员会主
C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D.施某不接受劳动争议调解委员会调解
4.施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤确认申请的是（）。
A.施某
B.L 劳务派遣公司
C.M 机械公
D.律师 

网考网参考答案：

网考网解析：

1.B
【解析】劳务派遣单位与劳动者应签订 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬； 劳务派遣协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；岗位的范围是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。
2.C
【解析】工伤保险:我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
3.AD
【解析】企业劳动争议调解委员会：（1）企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成；（2）职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定；
（3）企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任；（4）由于调解程序并不是处理劳动争议的必经程序，用人单位可以根据实际需要自主决定是否设立劳动争议   调解委员会。
4.A
【解析】用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故   伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。