关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是() A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久的留在组织中 C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工可能在工作中出现暴力行为
网考网参考答案:A
网考网解析:
工作绩效:高的工作绩效会促成高的工作满意度,高的工作满意度会增加员工的忠诚度,最终绩效得以提高。
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