根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用于法律若干问题的解释(四),变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且未违反国家法律法规的,当事人未提出书面形式证明劳动合同变更无效的,人民法院不予支持 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
网考网参考答案:A
网考网解析:
变更合同当事人未提出书面证明,且符合国家法律法规的,当事人主张劳动合同无效的,人民法院不予支持。
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