经济师考试

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）
A.职位空缺无法及时得到填补
B.主管无法客观评价下属的工作绩
C.人力资源部门不能实施职位评价
D.企业无法确定职位说明说

网考网参考答案：A

网考网解析：

本题考察人力资源规划。缺乏人力资源规划会导致职位空缺而无法弥补。