根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有() A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程 C.员工寻求法律援助 D.员工从其他组织寻求帮 E.员工辞职
网考网参考答案:A、B、E
网考网解析:
本题考查恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平,改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的只觉、改变参照对象、辞职。
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