经济师考试

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是(　)。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

网考网参考答案：B

网考网解析：

考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析，属于成本领先战略。