为应对劳动力稀缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是( )。 A.加班加点 B.技术创新 C.招聘新员工 D.降低员工离职率
网考网参考答案:A
网考网解析:
考查避免未来出现劳动力短缺的方法(表格)。技术创新、从外部雇佣新人,属于速度慢、可撤回程度低;降低离职率,属于速度慢、可撤回程度中等。考点:人力资源供求平衡的基本对策与方法
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