经济师考试

【多选题】工作分析在人力资源管理中的作用有()
A、工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B．工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C．工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D．工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E．工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

网考网参考答案：A、B、C、D
网考网解析：
解析：工作分析在人力资源管理中作用：1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据 　　1）工作分析为人力资源规划提供了必要的信息； 　　2）工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准； 　　3）工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据； 　　4）工作分析为科学的绩效管理提供了帮助； 　　5）工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 ； document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>