经济师考试

【单选题】关于非系统绩效考核方法，下列说法正确的是()。
A．排序法的优点是比配对法更加具体、科学
B．强制分布法更适合员工均同样优秀的情况
C．关键事件法的不足之处是每个评价者对关键事件的理解程度不尽相同
D．不良事故评价法将每项工作的特定行为用一张登记表进行反映

网考网参考答案：C
网考网解析：
[解析] 非系统的考核方法包括排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法和行为锚定法。A选项，排序法的优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力；配对比较法比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。B选项，强制分布法将评价者的绩效结果放入一个类似正态分布的标准中，但如果员工都同样优秀，其公平性可能会大打折扣；D选项，不良事故评价法是通过预设不良事故的清单对员工的绩效进行考核，而行为锚定法则为题中所述将每项工作的特定行为用登记表来反映。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>