某公司在进行人员招聘中,由主管部门和人事部共同牵头进行。它们由3-5名面试的领导小组成员组成,对员工开展单独面试。因为不同的领导者提出不同的问题,有时比较随意,所以最终面试取得的效果不好。公司总经理于是决定,改善和优化面试方法,增加情景化面试等手段,后面公司在人员甄选方面也取得一定的成绩
根据材料回答题:
1.该公司最初的面试属于哪种结构()
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.情景化面试
2.该公司采取的面试方式是()
A.集体面试
B.小组面试
C.单独面试
D.系列面试
3.以下属于情境化面试的是()
A.你最大的优点是?
B.请回顾下你过去的工作成绩?
C.交给你这个项目,你采用怎样的方法和手段去实施?
D.在某项工作中,你遇到困难,应该怎样去做?
根据材料回答题:
1.该公司最初的面试属于哪种结构()
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.情景化面试
2.该公司采取的面试方式是()
A.集体面试
B.小组面试
C.单独面试
D.系列面试
3.以下属于情境化面试的是()
A.你最大的优点是?
B.请回顾下你过去的工作成绩?
C.交给你这个项目,你采用怎样的方法和手段去实施?
D.在某项工作中,你遇到困难,应该怎样去做?
【单选题】经营者不得采用购物或其他手段进行贿赂以销售或者购买商品,单位或者个人在帐外暗中收受回扣的,以( )论处。
A.贪污
B.受贿
C.行贿
D.索贿
A.贪污
B.受贿
C.行贿
D.索贿
【单选题】在对经济法下定义的时候,最重要的是( )
A.揭示这一概念的外延来反映其本质属性
B.概括经济法的调整对象来反映其本质属性
C.概括经济法的各项原则来反映其本质属性
D.概括经济法的基本特征来反映其本质属性
A.揭示这一概念的外延来反映其本质属性
B.概括经济法的调整对象来反映其本质属性
C.概括经济法的各项原则来反映其本质属性
D.概括经济法的基本特征来反映其本质属性
【单选题】下列关于经济法律关系客体表述正确的是()
A.经济法律关系的客体总是单独存在的
B.经济法律关系的客体不包括无形的东西
C.经济干预行为是经济法律关系经常的客体
D.民事法律关系中流转受到限制甚至禁止的物不能成为经济法律关系的客体
A.经济法律关系的客体总是单独存在的
B.经济法律关系的客体不包括无形的东西
C.经济干预行为是经济法律关系经常的客体
D.民事法律关系中流转受到限制甚至禁止的物不能成为经济法律关系的客体
【单选题】国家机关必须正确行使国家法律赋予的经济职权,不得有滥用经济职权的行为,这属于国家机关的()
A.主动作为的经济职责
B.不作为的经济职责
C.被动作为的经济责任
D.被动不作为的经济责任
A.主动作为的经济职责
B.不作为的经济职责
C.被动作为的经济责任
D.被动不作为的经济责任
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