经济师考试

某公司在进行人员招聘中，由主管部门和人事部共同牵头进行。它们由3-5名面试的领导小组成员组成，对员工开展单独面试。因为不同的领导者提出不同的问题，有时比较随意，所以最终面试取得的效果不好。公司总经理于是决定，改善和优化面试方法，增加情景化面试等手段，后面公司在人员甄选方面也取得一定的成绩
根据材料回答题:
1.该公司最初的面试属于哪种结构（）
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.情景化面试
2.该公司采取的面试方式是（）
A.集体面试
B.小组面试
C.单独面试
D.系列面试
3.以下属于情境化面试的是（）
A.你最大的优点是?
B.请回顾下你过去的工作成绩?
C.交给你这个项目，你采用怎样的方法和手段去实施?
D.在某项工作中，你遇到困难，应该怎样去做?

【单选题】经济法兴起于（）时期。
A．奴隶社会
B．封建社会
C．自由竞争资本主义
D．垄断资本主义

某服装企业专门生产经营男士服装，其产品分为春秋装系列，夏装系列和冬装系列类型，分别使用“星辉”“星耀”“星光”品牌。该企业进军儿童市场，决定开发一款男童夏装，经测算生产该款男童夏装的投资额为1000万元，年固定成本为500万元，年变动成本为300万元，预计年销售量为10万件，预期年投资收益率为20%,这男童夏装开发成功后，该企业又迅速开发了男童春秋装和冬装，为进一步扩大销量，该企业开展了一系列促销活动，通过电视网络等媒介实施付费宣传，冠名赞助儿童电视节目等。
根据材料回答题：
1.该企业采用的目标市场模式为()。
A.产品一市场售中化
B.全面进入
C.选择性专业化
D.产品专业化
2.该企业采用的家族品牌战略为()。
A.个别品牌策略
B.统一品牌策略
C.企业名称与个别品牌并用策略
D.分类家族品牌策略
3.根据目标利润法，该企业男童夏装的目标价格为()。
A.80
B.50
C.100
D.30
4.该企业采用的促销方法为()。
A.直复营销
B.人员推销
C.公共关系
D.广告

【单选题】属于日本独有的对反垄断法违法者的行政制裁方式是（）
A．停止违法行为的禁令
B．劝告
C．行政罚款
D．竞争恢复措施令

【单选题】产品质量法主要针对无合同关系的产品质量侵权行为，实行下列哪些原则（）
A．过错责任原则
B．过错推定责任原则
C．公平责任原则
D．严格责任原则