现代企业培训是以（____）为导向的。A.企业战略B.企业和员工的核心能力C.分

（____）应成为积极的就业政策的核心要素。A.职业教育B.学历教育C.证书培训

教育培训统计是对人才素质.培训效益和（____）等进行科学分析和价值判断，以探求

（____）是指从业人员对所从事职业的看法.认识及其在工作中的表现。A.职业道德

职业技术课程的评价主要采用的是（____）。A.成果评价B.输入评价C.输出评价

下列格式中不属于教研活动计划常用格式的是（____）。A.文件式B.条文式C.图

培训教材的开发方法主要有（____）。A.培训者自编自制的教材B.集体合编C.补

培训教材开发的组织机构主要包括（____）。A.主管部门B.协办单位C.主编D.

培训课程体系设计基本要素是（____）。A.确定课程体系目标B.确定课程体系设计

感性是课程中调动学员积极性，营造课程氛围的保障。A.正确B.错误

教育主要是以学科传承知识为本位，培训则主要以传授工作规范为中心。A.正确B.错误

讲授法教材的编辑无固定的模式，且依据内容多少可编得薄厚不一。A.正确B.错误

教育实践活动要把贯穿落实（）精神作为切入点。A.中央八项规定B.党的十八大C.十

以下关于直线制组织形式的说法，错误的是（）。A.适合小型企业B.高层领导管理幅度

目标市场是企业所选择的特定的并准备进入和服务的市场,包括（）。A.市场细分B.目