| 2015年二级心理咨询师考试《理论知识》真题汇编二 |
| 第1题：古人所谓在无他人监督的情况下，个人依然能够按照道德的规划和要求做人、做事的修养境界是（ ）。 A.慎独 B.内省 C.三思 D.内敛 |
| 【单选题】： |
| 第2题：“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是（ ）。 A.不要把工作当回事儿 B.工作十分好找 C.敬业精神十分重要 D.未来会更好 |
| 【单选题】： |
| 第3题： 职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是（ ）。 A.倡导“先进”，但要给“落后”留取空间 B.不以先进性的标准要求广大员工 C.依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求 D.从实际出发，以先进性要求引导员工整体进步 |
| 【单选题】： |
| 第4题：“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。 A.埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误 B.学会对自己的一切行为负责 C.剥夺员工为自己辩护的权利 D.工作中出了事故，只能在主观上找原因 |
| 【单选题】： |
| 第5题： 职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的（ ）。 A.法律要求 B.行为准则 C.风俗习惯 D.官方意志 |
| 【单选题】： |
| 第6题：某中国留学生才华出众，毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录，于是拒绝录用。看过这则信息，你对该生求职失败的感受是（ ）。 A.德国企业在招聘人员时，要求过于严格 B.这名中国留学生怨不得别人，是他自己运气不好 C.诚信是做人做事的根本，不管有无监督 D.欧洲企业对中国人求职具有歧视倾向 |
| 【单选题】： |
| 第7题： 所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（ ）。 A.国际化、流动化、制度化 B.标准化、社会化、高效化 C.规范化、制度化、定型化 D.标准化、规范化、制度化 |
| 【单选题】： |
| 第8题：职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是（ ）。 A.没有个人利益，就无所谓职业道德 B.把个人利益放在首位，职业道德才有存在的现实可能性 C.职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一 D.从业人员个人利益越大，职业道德的精神内涵就越加丰富 |
| 【单选题】： |
| 第9题：下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（ ）。 A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 |
| 【单选题】： |
| 第10题：社会主义职业道德建设的核心是（ ）。 A.企业和谐发展 B.为人民服务 C.员工职业理想的实现 D.技术创新 |
| 【单选题】： |
| 第11题：在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是（ ）。 A.认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向 B.从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动 C.在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动 D.从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界 |
| 【单选题】： |
| 第12题：社会主义道德的基本原则是（ ）。 A.集体主义 B.个人主义 C.实用主义 D.功利主义 |
| 【单选题】： |
| 第13题： 同事间建立信赖关系，合宜的做法是（ ）。 A.要敢于当面批评同事的不当言行 B.同事间相互认同 C.恩威并用，以威信促信赖 D.敢于两肋插刀，赴汤蹈火 |
| 【单选题】： |
| 第14题：关于职业，正确的说法是（ ）。 A.职业仅仅是从业人员谋生的手段 B.职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一 C.职业是公司老板设置并用来获取利润的平台 D.员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力 |
| 【单选题】： |
| 第15题：于诚信，正确的说法是（ ）。 A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 C.为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点 D.无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质 |
| 【单选题】： |
| 第16题：关于节约，正确的说法是（ ）。 A.节约与以人为本的理念不相符合 B.在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约 C.今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域 D.不管职业高低，人人都要节约 |
| 【单选题】： |
| 第17题：根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是（ ）。 A.听话是“忠诚”的根本要求 B.忠于职责并圆满完成自己的职责 C.忠诚于自己的内心需要 D.始终站在老板或企业的立场上思考问题 |
| 【单选题】： |
| 第18题：从业人员坚持“信誉至上”需要践行的职业要求是（ ）。 A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉 B.充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉 C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉 D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉 |
| 【单选题】： |
| 第19题：下列关于节约的说法中，正确的是（ ）。 A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重 B.靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富 C.节约与否应该由员工自主决定 D.节约的本质内涵是当用则用，宜省则省 |
| 【单选题】： |
| 第20题：我国社会主义职业道德的核心是（ ）。 A.以人为本 B.生产质优价廉产品 C.诚实守信 D.为人民服务 |
| 【单选题】： |
| 第21题：下列说法中，反映了职业道德特征的是（ ）。 A.适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性 B.企业任务变则职业道德规范变，职业道德规范具有多变性 C.多以行业公约、规章制度等形式存在，职业道德表现形式具有多样性 D.可采取多种手段推动实施，职业道德执行手段具有强制性 |
| 【单选题】： |
| 第22题：关于职业良心的说法中，正确的是（ ）。 A.如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心 B.公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质 C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作 D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求 |
| 【单选题】： |
| 第23题：下列说法中，符合“公道”本质要求的是（ ）。 A.见仁见智，不存在普遍认可的公道 B.执行领导的决定是从业人员坚持公道的根本依据 C.千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求 D.坚持人格上的平等是实践公正职业规范要求的重要原则 |
| 【单选题】： |
| 第24题：记 (0) 24[单选题] 职业纪律的普遍适用性是指（ ）。 A.职业纪律与人情水火不相容 B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C.在职业纪律面前，人人平等 D.即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改 |
| 【单选题】： |
| 第25题：“差之毫厘．谬之千里”，这一箴言所蕴涵的职业道德规范是（ ）。 A.诚信 B.合作 C.敬业 D.公道 |
| 【单选题】： |
| 第26题： 关于职业道德，正确的说法是（ ）。 A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 |
| 【单选题】： |
| 第27题：关于职业技能，正确的说法是（ ）。 A.职业技能决定着从业人员的职业前途 B.职业技能的提高，受职业道德素质的影响 C.职业技能主要是指从业人员的动手能力 D.职业技能的形成与先天素质无关 |
| 【单选题】： |
| 第28题：下列做法中，违背“公道”要求的是（ ）。 A.某公司给女性员工一些特殊待遇 B.某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理 C.某公司招聘员工，初中以下学历者被排除在外 D.某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟 |
| 【单选题】： |
| 第29题：一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（ ）。 A.诚信 B.仁义 C.反思 D.慎独 |
| 【单选题】： |
| 第30题：关于职业纪律，正确的说法是（ ）。 A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具 B.职业纪律应该由企业管理人员单方面制定 C.遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神 D.坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现 |
| 【单选题】： |
| 第31题：我国社会主义职业道德的核心是（ ）。 A.爱岗敬业 B.童叟无欺 C.开拓创新 D.为人民服务 |
| 【单选题】： |
| 第32题：从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。 A.爱国、守法、自强 B.求实、严谨、规范 C.诚信、敬业、公道 D.忠诚、审慎、勤勉 |
| 【单选题】： |
| 第33题：作为职业道德规范，诚信的特征是（ ）。 A.通识性、智慧陛、止损性、资质性 B.规定性、模糊性、赢利性、资质性 C.规范性、智慧性、止损性、资源性 D.通识性、客观性、自损性、互利性 |
| 【单选题】： |
| 第34题：关于职业化，正确的说法是（ ）。 A.职业化是一种自律性的工作态度 B.职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向 C.职业化不提倡人的主动性和创造性 D.从构成内容看，职业化的核心是职业化技能 |
| 【单选题】： |
| 第35题：职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。 A.必须遵循的命令要求 B.应该积极履行的行为规范 C.衡量绩效的核心标准 D.决定前途命运的唯一要素 |
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| 第36题：《公民道德建设实施纲要》指出职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。 |
| 【单选题】： |
| 第37题：对待工作岗位，正确的观点是（ ）。 A.虽然自己并不喜欢目前的岗位，但不能不专心努力 B.敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位 C.树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 D.企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业 |
| 【单选题】： |
| 第38题：下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。 A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的 B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识 C.敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会 D.敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性 |
| 【单选题】： |
| 第39题： 关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。 A.坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论 B.“诚信”与否，应以“义”作为基本前提 C.坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益 D.善意的谎言不违背诚信的要求 |
| 【单选题】： |
| 第40题：在我国，正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是（ ）。 A.个人主义 B.和谐观念 C.爱国主义 D.集体主义 |
| 【单选题】： |
| 第41题：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了（ ）。 A.社会主义和谐社会理论体系 B.社会主义核心价值体系 C.社会主义精神文明建设体系 D.社会主义发展道路体系 |
| 【单选题】： |
| 第42题：“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。 A.埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误 B.学会对自己的一切行为负责 C.剥夺员工为自己辩护的权利 D.工作中出了事故，只能在主观上找原因 |
| 【单选题】： |
| 第43题：俗话说，“树挪死，人挪活”。你对这句话的理解是（ ）。 A.只有多经过几次“跳槽”的经历，才能更好地发展自己 B.如果个人的潜能在某一岗位上无法充分释放，就可以考虑调换岗位 C.忠诚于企业，时时调整自己的心态 D.树虽然不可以随便挪动，但人需要时时调换岗位 |
| 【单选题】： |
| 第44题：从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中正确的是（ ）。 A.职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一 B.职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台 C.职业是从业人员牟取生活资料的重要手段 D.职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道 |
| 【单选题】： |
| 第45题： 某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明（ ）。 A.该员工做事总是粗枝大叶 B.无论怎样强调敬业精神都不过分 C.细节影响得失 D.严格管理十分重要 |
| 【多选题】： |
| 第46题： 从业人员做到坚持原则，要（ ）。 A.立场坚定不移 B.注重情感 C.方法适当灵活 D.和气为重 |
| 【多选题】： |
| 第47题： 《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括（ ）。 A.以人为本 B.诚实守信 C.保护环境 D.奉献社会 |
| 【多选题】： |
| 第48题： 对于从业人员而言，讲求“信用”，包括（ ）。 A.择业信用 B.岗位责任信用 C.离职信用 D.物质信用 |
| 【多选题】： |
| 第49题：从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是（ ）。 A.要有法律意识 B.要有慎微意识 C.要有大局意识 D.要有利己意识 |
| 【多选题】： |
| 第50题： 下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是（ ）。 A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标 B.政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场 C.为与对手竞争，经营者以低于对手但不低于成本的价格销售商品 D.采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元 |
| 【多选题】： |
| 第51题：职业技能的特点包括（ ）。 A.时代性 B.专业性 C.层次性 D.综合性 |
| 【多选题】： |
| 第52题：社会主义核心价值体系包括（ ）。 A.马克思主义指导思想 B.中国特色社会主义共同理想 C.以爱国主义为核心的民族精神 D.以反对邪教为核心的科学精神 |
| 【多选题】： |
| 第53题： 对从业人员“节约资源”的基本要求包括（ ）。 A.具备节约资源意识 B.明确节约资源责任 C.创新节约资源方法 D.获取节约资源报酬 |
| 【多选题】： |
| 第54题：从业人员践行职业道德规范——“纪律”的基本要求是（ ）。 A.学习岗位规则 B.创新操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规 |
| 【多选题】： |
| 第55题：下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法的是（ ）。 A.吾日三省吾身 B.勿以善小而不为 C.己所不欲，勿施于人 D.与世无争天地宽 |
| 【多选题】： |
| 第56题：“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是（ ）。 A.对自己的行为负责 B.把自己的事情千方百计做好 C.投入自己的忠诚和责任心 D.摈弃一切个人权利意识 |
| 【多选题】： |
| 第57题： 在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（ ）。 A.时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求 B.不管自己乐意或不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作 C.在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作 D.经常加班符合勤勉的要求 |
| 【多选题】： |
| 第58题： 除了智慧性外，“诚信”职业道德规范的特征还包括（ ）。 A.通识性 B.止损性 C.资质性 D.机动性 |
| 【多选题】： |
| 第59题： 从业人员坚持“平等待人”，要求做到（ ）。 A.树立顾客平等观念 B.按贡献取酬 C.按德才谋取职位 D.尊重人格 |
| 【多选题】： |
| 第60题： 下列属于“纪律”范畴的是（ ）。 A.办事规程 B.行为准则 C.制度规定 D.朋友约定 |
| 【多选题】： |
| 第61题： 践行“奉献”职业规范，具体要求包括（ ）。 A.因事而异 B.尽职尽责 C.尊重集体 D.为人民服务 |
| 【多选题】： |
| 第62题： 下列做法中，符合“坚持原则”要求的是（ ）。 A.立场坚定 B.方法灵活 C.以德服人 D.不近人情 |
| 【多选题】： |
| 第63题：从业人员节约资源，要做到（ ）。 A.强化节约资源意识 B.明确节约资源责任 C.创新节约资源方法 D.获取节约资源报酬 |
| 【多选题】： |
| 第64题： 关于职业道德规范“节约”的说法中，正确的是（ ）。 A.节约是小气、吝啬 B.节约是不该花的钱不花 C.节约是合理使用资源 D.节约是积累财富的一种方式 |
| 【多选题】： |
| 第65题：关于“奉献”正确的认识是（ ）。 A.奉献是自愿行为．当权者无权要求员工奉献 B.他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据 C.在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献 D.努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会 |
| 【多选题】： |
| 第66题：在中国传统职业道德中，敬业的含义包括（ ）。 A.执事敬 B.专心致志，以事其业 C.敬字功夫，及是圣门第一义 D.不怠慢，不放荡 |
| 【多选题】： |
| 第67题： 从业人员坚持“平等待人”的要求，应树立（ ）。 A.市场面前顾客无差异的观念 B.按照贡献取酬的观念 C.按德才谋取职位的观念 D.等价服务的观念 |
| 【多选题】： |
| 第68题：社会主义职业道德的特征是（ ）。 A.自主性与创造性相统一 B.阶级性与人民性相统一 C.先进性与广泛性相统一 D.物质性与精神性相统一 |
| 【多选题】： |
| 第69题：影响职业技能发展的主要因素包括（ ）。 A.职业知识 B.职业技术 C.职业能力 D.职业道德 |
| 【多选题】： |
| 第70题： 从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括（ ）。 A.立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点 B.立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略 C.立足未来，践行终身学习的理念 D.立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识 |
| 【多选题】： |
| 第71题：在职业活动中，践行“奉献”规范的具体要求是（ ）。 A.尽职尽责 B.尊重集体 C.劳而不求得 D.只求社会精神安慰 |
| 【多选题】： |
| 第72题：下列说法中，符合比尔•盖茨10大优秀员工准则的是（ ）。 A.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 B.以传教士般的热情和执着打动客户 C.乐于思考，让客户更加贴近自己的产品 D.跟随上司的目标把握自己努力的方向 |
| 【多选题】： |
| 第73题：职业技能的特点包括（ ）。 A.遗传性 B.专业性 C.层次性 D.综合性 |
| 【多选题】： |
| 第74题：从业人员践行职业道德规范——“节约”的基本要求是（ ）。 A.爱护公物 B.节约资源 C.艰苦奋斗 D.计较得失 |
| 【多选题】： |
| 第75题：同事间建立和谐信赖应该遵循的原则包括（ ）。 A.多做事少说话 B.彼此看重对方 C.不说同事的坏话 D.同事间不分派系 |
| 【多选题】： |
| 第76题：在职业道德修养中，所谓“不找任何借口”的意思是（ ）。 A.学会对自己的一切行为负责 B.自己的事情要千方百计地做好 C.投入自己的忠诚和责任心 D.不允许对企业管理提出不同的意见 |
| 【多选题】： |
| 第77题： 在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求是（ ）。 A.求同存异 B.互助协作 C.委曲求全 D.避免竞争 |
| 【多选题】： |
| 第78题：下列做法中，符合领导对员工信任的要求的是（ ）。 A.不强制下属工作 B.经常征求下属的意见 C.善于从下属的角度考虑问题 D.下属出现工作失误时，不予处罚 |
| 【多选题】： |
| 第79题：职业道德规范——“合作”的特征包括（ ）。 A.唯利性 B.互利性 C.平等性 D.社会性 |
| 【多选题】： |
| 第80题：职业道德的特征包括（ ）。 A.鲜明的行业性 B.适用范围上的有限性 C.法律强制性 D.利益相关性 |
| 【多选题】： |
| 第81题：职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于（ ）。 A.具有奉献精神，能把职业当作事业来做 B.对工作积极主动，总会遇到成才的机遇 C.能够使个人价值融入到集体价值之中 D.能够改善人际关系，从而创造好的工作环境 |
| 【多选题】： |
| 第82题：执行操作规程的具体要求包括（ ）。 A.牢记操作规程 B.演练操作规程 C.坚持操作规程 D.修改操作规程 |
| 【多选题】： |
| 第83题：下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是（ ）。 A.爱岗敬业 B.以人为本 C.保护环境 D.奉献社会 |
| 【多选题】： |
| 第84题：“节约”作为职业道德规范，其特征包括（ ）。 A.人为号召性 B.身份特定性 C.价值差异性 D.社会规定性 |
| 【多选题】： |