MPA易错题（2019/4/13）

第1题： 按照现行会计制度的规定，下列各项中股份有限公司应作为无形资产入账的是( )。 A．开办费 B．广告费 C．为获得土地使用权支付的土地出让金 D．开发新技术过程中发生的前期研究费

【单选题】： A     B     C     D

第2题：下列选项中，属于行政司法主要内容的是()。 A、行政复议制度 B．行政听证制度 C．行政考核制度 D．行政裁决制度

【多选题】： A     B     C     D

第3题： 人们发现了两件亨利八世穿过的盔甲，一件来自于他统治初期的1510年，另一件来自于1540年，虽然这两件盔甲都是为亨利八世制作的，但1540年的盔甲比1510年的重40磅。 以下哪项，如果正确，最不能成为对以上描述的差异的解释 A．亨利八世尽管在刚执政时比较瘦，但后来由于体重增加，逐渐成长为一个体格强壮的人。 B．在执政期间。亨利八世增加了他的武器储备，因为虽然他刚执政时比较受欢迎，但到了1540年，人们已经开始对他的统治表示不满。 C．亨利八世执政初期盔甲的风格比较朴素，但由于他对装饰品的喜爱，他开始用重的装饰金属片装饰盔甲，开创了一种新的风格。 D．亨利在登基时还是一个少年，在他执政的头5年内，他长高了3英寸。 E．在16世纪30年代，因为武器设计得到了改善，所以盔甲有多层设计，这样更锐利和更坚硬的武器就不能刺穿它。

【单选题】： A     B     C     D     E

第4题： 设 ＝0，则x2+y2＝( )． A．45 B．40 C．36 D．30

【单选题】： A     B     C     D

第5题：[案例2] 摩托罗拉的激励机制(1)优厚的工资福利待遇。公司在每年的薪资福利调整前，都对市场价格因素及相关的、有代表性企业的薪资福利状况进行比较调查，以便公司在制订薪酬福利时，与其他企业相比能保持优势和具有竞争力。摩托罗拉员工享受政府规定的医疗、养老、失业等保障。在中国的公司中，还为员工提供免费午餐、班车，并成为向员工提供住房的外资企业之一。(2)进行公正评估。摩托罗拉制定薪资报酬时遵循“论功行赏”原则，员工有机会通过不断提高业绩水平及对公司的贡献而获得加薪。摩托罗拉业绩报告表参照美国国家质量标准制定。员工根据报告表制定自己的目标。个人评估一个月一次，部门评估一年一次。根据业绩报告表的情况，公司年底决定员工的薪资涨幅及晋升情况。评估在1月份进行，每年选拔干部比较集中的时间是2—3月份。(3)尊重员工人格。在摩托罗拉，员工的尊严被定义为：实质性的工作；了解成功的条件；有充分的培训并能胜任工作；在公司有明确的个人前途；及时中肯的反馈；无偏见的工作环境。每个季度员工的直接主管会与其进行单独面谈，就以上6个方面或更广阔的范围进行探讨，谈话中发现的问题将通过正式渠道加以解决。此外，员工享有充分隐私权，员工的机密档案，包括病例、心理咨询记录等都与员工的一般档案分开保存。公司内部能接触到员工所有档案的仅限于“有必要知道”的有关人员。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训，这在美国已属于较高的培训水准，但公司仍在2000年，将这一培训时间增加4倍。对雇员的培训无疑要投入大量财力物力。摩托罗拉一年要花费6亿美元培训费用，相当于一个大型芯片工厂的费用。(4)实现开放式沟通。员工可以通过参加“总经理座谈会”、业绩报告会、“大家庭”报、公司互联网页、“畅所欲言”或“我建议”等形式反映个人问题，进行投诉或提出合理化建议，进行直接沟通。管理层也可以根据存在的问题及时处理员工事务，不断地促进员工关系，创造良好工作氛围。(5)提供升迁机会。摩托罗拉的经理级别为初级经理、部门经理、区域经理(总监)、副总裁(兼总监或总经理)、资深副总裁。中国公司的经理中，72％是中国员工，比5年前上升了60多个百分点。女经理人数已占到经理总数的23％。该公司亚太总部还制订了一项新规定，规定女性管理者要达到所有管理者的40％，中层领导招聘中每3个面试者中至少要有1位女性。在现代社会中除极个别的行业外，绝大多数职位男女都可以胜任。在男女员工的使用上，摩托罗拉一视同仁。在摩托罗拉，技术人员可以搞管理，管理人员也有从事技术工作的，从事技术工作和从事管理工作的在工资上具有可比性。许多公司看重职业经理人的位置，因为收入多。在摩托罗拉，从事技术工作和从事管理工作的完全可以拿一样多的工资。根据上述案例回答下列问题： 摩托罗拉公司尊重员工的人格，并给员工提供升迁机会，属于满足马斯洛所指的()。 A、人的第一层次需求 B．人的第二层次需求 C．人的第三层次需求 D．人的第四层次需求

【单选题】： A     B     C     D