| MPA易错题（2019/9/5） |
| 第1题：把调集资源作为管理职能之一的管理学家是( )
A．古利克 B．布朗 C．布雷克 D．厄威克 |
| 【多选题】： |
| 第2题： 表面上看，1982年的大学毕业生很像1964年的大学毕业生。他们相当保守，衣着讲究，对传统感兴趣，尊敬父母。但他们却有一种根深蒂固的差异：大部分1982年的学生在大一学年被调查中都认为有一份好收入是他们决定上大学的一个重要原因。 上面的陈述，如果正确，最好地支持了下面哪项结论 A．1964年的大学毕业生对财政问题的关心要比1982年的学生肤浅。 B．1964年的大学生中不到一半人在刚入学时宣称上大学是为了增加他们赚钱的潜力。 C．教育背景对收入的决定在1964年没有在1982年时那么明显。 D．大多数1964年的学生在入学头一年和接受大学教育期间改变了他们上大学的理由。 E．1964年的毕业生实际上没有1982年的毕业生保守。 |
| 【单选题】： |
| 第3题： “应收账款”科目明细账中的贷方余额，应计入资产负债表中的( )项目。 A．应收账款 B．应付账款 C．预收账款 D．预付账款 |
| 【单选题】： |
| 第4题：私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60％。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。 上述推理基于以下哪项假设？
A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高。 B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多。 C．国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多。 D．在私有企业工作的专业人才平均工作时间普遍比在国有企事业单位工作的专业人才要长。 E．国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利。 |
| 【单选题】： |
| 第5题： 在下列各项目中，不应在“其他货币资金”科目中核算的有( )。 A．外埠存款 B．银行汇票存款 C．信用卡存款 D．商业汇票 |
| 【单选题】： |