【多选题】严重违反保密制度有关规定,有下列行为之一的,给予有关责任人员留用察看至开除处分。( )
A、未按行业规定保守客户商密、私密,致使其泄密的
B、故意泄露国家、商业、客户秘密的
C、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段,获取、使用或传播国家、商业、客户秘密的
D、为境外机构、组织、人员或其他竞争对手窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、商业秘密的
E、利用职权指使、强制他人违反保密制度的
A、未按行业规定保守客户商密、私密,致使其泄密的
B、故意泄露国家、商业、客户秘密的
C、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段,获取、使用或传播国家、商业、客户秘密的
D、为境外机构、组织、人员或其他竞争对手窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、商业秘密的
E、利用职权指使、强制他人违反保密制度的
【单选题】违反上门收款、送款规定进行业务操作的,给予有关责任人员警告至()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。
A.记大过
B.记过
C.降级
D.撤职
A.记大过
B.记过
C.降级
D.撤职
【单选题】伪造、捏造事实诬告陷害他人的,参照受诬告者受到或可能受到的处理,给予相应的处理;情节严重或造成严重后果的,()处理。
A.加重
B.从重
C.不予
D.减轻
A.加重
B.从重
C.不予
D.减轻
【单选题】纪检监察部门对移送审理的违规问题自受理之日起()日内做出审理意见。如情况特别复杂,确需延长审理时限的,经纪检监察部门主要负责人批准,可延长审理时限()日。
A.30,30
B.15,15
C.30,15
D.15,30
A.30,30
B.15,15
C.30,15
D.15,30
【多选题】违反薪酬福利管理工作规定,有下列行为之一的,给予有关责任人员警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。( )
A、违反国家现行的工资福利政策和省联社工资管理的有关规定,擅自增加工资福利项目或提高标准、滥发工资福利的
B、擅自突破工资计划,或在工资账户列支非工资性费用、在其它科目列支工资性费用,或挪用、截留养老、医疗等社会保险基金的
C、在薪酬考核工作中,有循私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的
D、在办理员工养老保险、医疗保险、住房公积金等统筹项目时,发生重大差错,造成严重后果的
A、违反国家现行的工资福利政策和省联社工资管理的有关规定,擅自增加工资福利项目或提高标准、滥发工资福利的
B、擅自突破工资计划,或在工资账户列支非工资性费用、在其它科目列支工资性费用,或挪用、截留养老、医疗等社会保险基金的
C、在薪酬考核工作中,有循私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的
D、在办理员工养老保险、医疗保险、住房公积金等统筹项目时,发生重大差错,造成严重后果的
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