【单选题】调查发现存在违规失职行为的,调查人员应制作事实见面材料,送交被调查人签字确认。被调查人收到事实见面材料后,应在()日内签名确认或提出书面异议意见及相关证据,但可根据被调查人申请,适当延长异议期限,但最长一般不超过()日。
A.5,10
B.3,10
C.5,15
D.3,15
A.5,10
B.3,10
C.5,15
D.3,15
【多选题】领导人员违反重要岗位监督制约有关规定,安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作,或未能督促执行监督制约的有关规定,造成重要岗位人员混岗、串岗、交叉操作的,应给予( )
A、责令限期改正
B、拒不改正的,给予警告至记大过处分
C、查看留用
D、造成严重后果的,应当引咎辞职,或者给予降级至开除处分
A、责令限期改正
B、拒不改正的,给予警告至记大过处分
C、查看留用
D、造成严重后果的,应当引咎辞职,或者给予降级至开除处分
【单选题】对违规失职人员作出纪律处分后,纪检监察部门应在()日内,将处理决定送达被处理人本人及其所在机构,并抄送同级人力资源部门。
A.15
B.30
C.60
D.90
A.15
B.30
C.60
D.90
【单选题】领导人员在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予制止的,按照有关责任人员的处理档次从重或加重处理,造成严重后果的给予()至开除处分。
A.警告
B.记过
C.撤职
D.降级
A.警告
B.记过
C.撤职
D.降级
【多选题】领导人员未完成管理机构布置的重要工作任务,造成重大损失或重大不良影响的,( )。
A、留用察看
B、给予警告至记过处分
C、应当引咎辞职
D、给予记过至开除处分
A、留用察看
B、给予警告至记过处分
C、应当引咎辞职
D、给予记过至开除处分
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