网考网

以下是与 简述舒伯的职业生涯阶段不包括 相关的内容和试题

  • 舒伯的职业生涯阶段不包括学习阶段。成长期。这个阶段的特征是，人开始考虑自己的将来，逐渐具备一定的生活控制能力，获得胜任工作的基础，并且在该阶段末期，越来越意识和关心长远的未来。

  • 1、简述舒伯的职业生涯发展阶段。

    正确答案：
    答案解析:成长阶段(4-14岁)：发展自我形象，形成对工作世界的正确态度，并了解工作的意义探索阶段(15-24岁)：使职业偏好逐渐具体化，特定化并实现职业偏好建立阶段(25-44岁)：统整、稳固并求上进维持阶段(45-65岁)：维持既有成就与地位衰退阶段(65岁以上)：注重发展新的角色，寻求不同方式以替代和满足需求
    答案解析

  • 2、舒伯的发展阶段理论对职业生涯阶段进行划分的依据是（）。
    A.年龄
    B.性别
    C.工作年限
    D.职业

    正确答案：A
    答案解析:暂无解析
    答案解析

  • 3、舒伯的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长阶段、（）、（）、（）、衰退阶段。（）
    A.探索阶段
    B.建立阶段
    C.维持阶段
    D.危机阶段
    此题为。

    正确答案：A、B、C
    答案解析:暂无解析
    答案解析