| 社会工作者考试中级社会工作者易错题（2018/4/20） |
| 第1题：社会服务机构财务预算的方法主要包括( )。
A.特别预算法 B.单项预算法 C.方案预算法 D.功能预算法 E.零基预算法 |
| 【多选题】： |
| 第2题：人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有( )的重要意义。
A.激发员工潜能，增进员工的归属感 B.有助于组织凝聚力的形成和组织创新 C.有助于更好地满足服务需求，提升服务质量 D.扩大服务机构的服务范围和执行力 E.有助于服务机构与员工之间的利益协调 |
| 【多选题】： |
| 第3题：社会工作者小郭在开展小组工作时，有几个组员闹起了矛盾，使得所有组员都不开心。针对这一情况，小郭的适当做法有( )。
A.增进组员对自我的理解 B.协助组员澄清冲突的本质 C.对组员间的矛盾不过问 D.用角色扮演呈现冲突 E.把问题交回给组员解决 |
| 【多选题】： |
| 第4题：社会工作者小田最近开始负责项目志愿者的督导工作，他模仿自己的督导老师给志愿者们提供督导服务，但发现效果并不理想，督导老师建议他根据志愿者的特点以及机构对志愿者的要求和期盼，改进督导服务。对此，小田正确的改进措施有( )。
A.根据志愿者服务的公益性特点，对志愿者放宽要求，尽量不惩处 B.对于志愿者之间发生的矛盾和冲突，要作为仲裁者去判断谁是谁非 C.把志愿者当成是机构服务的对象，帮助其实现自我成长和能力提升 D.依托自己与志愿者的上下从属关系，强化志愿者的服从意识和执行能力 E.尊重志愿者个人意愿，尽力配合其兴趣、专长、时间要求安排服务任务 |
| 【多选题】： |
| 第5题：结构式家庭治疗模式以家庭为治疗对象，其主要特点有（ ）。 A.关注家庭的适应与转变的能力 B.关注家庭自身发展变化的历程 C.关注家庭的结构及家庭内部交流方式 D.关注家庭成员在处理困难时采用的方式 E.关注家庭成员过往经验的梳理 |
| 【多选题】： |