| 社会工作者考试中级社会工作者易错题（2019/6/18） |
| 第1题：某社会工作机构在个案管理服务结束后对服务对象进行服务结束评估，社会工作机构需要评估的指标包括( )。
A.服务使用者对整个服务是否满意 B.服务是否符合服务使用者的需要 C.服务对象是否愿意配合评估工作 D.服务对象是否完成社会工作者的问卷 E.服务提供的目标是否实现 |
| 【多选题】： |
| 第2题： 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（ ）。 A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同 B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同 C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同 D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同 |
| 【单选题】： |
| 第3题：下列关于社会救助的说法，正确的有( )。
A.社会救助又被称为社会保障 B.社会救助主要由政府承担责任 C.社会救助只向困难人群发放金钱和物资 D.社会救助的目的是保障当事人的生命安全和基本权利 E.社会救助是社会保障、社会福利的最初级、最基本的组成部分 |
| 【多选题】： |
| 第4题：服务对象小李最近有几件小事不顺，他认为自己是个“笨人”，这种想法极大地影响了他正常的生活。为了调整他的这种不正确信念，社会工作者决定采用理性情绪治疗模式为他提供服务，具体措施应有( )。
A.帮助小李认识到生活中的不如意事件不是引起他困扰的主要因素 B.帮助小李认识到类似 “笨人”这样的想法是导致困扰的主要原因 C.帮助小李认识到只要他不再认为自己是 “笨人”就会有明显改善 D.帮助小李认识到生活中应用正确的信念来疏导情绪和指导行为 E.帮助小李认识到必须在生活中运用理性思考方式带动行为改变 |
| 【多选题】： |
| 第5题：社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别．注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（ ）。 A.人本主义理论 B.增强权能理论 C.生态系统理论 D.社会支持理论 |
| 【单选题】： |