试卷预览
2016年5月二级人力资源管理师考试《理论知识》真题及解析
所属考试:
人力资源管理师考试
试卷分类:
人力资源管理师
试卷类型:
真题
试卷答案:
有
练习费用:
免费
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试卷简介
2016年5月二级人力资源管理师考试《理论知识》真题及解析,题型为真题,本试卷由网考网免费提供给人力资源管理师考试人力资源管理师考生练习使用,包含答案。
试卷预览
第
1
题:
()是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。
A.劳动力参与率
B.劳动力供给
C.劳动力需求
D.劳动需求率
第
2
题:
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
A.财政政策
B.货币政策
C.金融政策
D.收入政策
第
3
题:
劳动法律关系是一种() 。
A.劳动关系
B.双务关系
C.正向关系
D.法务关系
第
4
题:
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A.生产体系
B.决策体系
C.目标体系
D.营销体系
第
5
题:
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是() 。
A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
第
6
题:
员工的基本特征不包括() 。
A.生理性行为与生理性需要
B.社会性行为与社会性需要
C.道德性行为与道德性需要
D.自我保护的行为以及需要
第
7
题:
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。
A.静态设计理论
B.现代设计理论
C.古典设计理论
D.近代设计理论
第
8
题:
关于多维立体组织的描述,下列选项错误的是() 。
A.它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起
B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
C.按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
D.此种组织适合规模巨大、产品种类较多的企业
第
9
题:
记 (6)
9[单选题] 下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。
A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.变量测评法
第
10
题:
在进行组织结构调查时,需要调查的资料不包含() 。
A.管理业务流程图
B.组织战略图
C.工作岗位说明书
D.组织体系图