试卷预览
一级人力资源管理师考试《理论知识》历年真题精选集(2)
所属考试:
人力资源管理师考试
试卷分类:
高级人力资源师
试卷类型:
真题
试卷答案:
有
练习费用:
免费
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试卷简介
一级人力资源管理师考试《理论知识》历年真题精选集(2),题型为真题,本试卷由网考网免费提供给人力资源管理师考试高级人力资源师考生练习使用,包含答案。
试卷预览
第
1
题:
与其他公司协作的能力属于( )。(2010年5月真题)
A.元胜任特征
B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征
D.行业技术胜任特征
第
2
题:
( )模型需要对不同胜任特征进行排序。(2010年5月真题)
A.盒型
B.簇型
C.层级式
D.锚型
第
3
题:
在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定量研究。(2010年5月真题)
A.编码辞典法
B.专家评分法
C.头脑风暴法
D.相关分析法
第
4
题:
沙盘游戏被正式创立后,早期主要用于( )。(2010年5月真题)
A.企业管理人员训练
B.军事训练
C.儿童心理疾病治疗
D.儿童游戏
第
5
题:
公文筐测试不适合测评( )。(2010年5月真题)
A.计划能力
B.决策能力
C.整体运作能力
D.谈判能力
第
6
题:
职业特征属于现实型的是( )。(2010年5月真题)
A.汽车驾驶员
B.推销员
C.秘书
D.市场研究人员
第
7
题:
( )属于非自愿流出。(2010年5月真题)
A.解聘
B.主动辞职
C.停薪留职
D.离职创业
第
8
题:
( )主要适合管理人员。(2010年5月真题)
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
第
9
题:
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是( )。(2010年5月真题)
A.成本收益分析
B.群体批次分析
C.员工满意度分析
D.员工流动后果分析
第
10
题:
在胜任特征冰山模型中。自我评估和自我教育属于( )。(2010年11月真题)
A.技能
B.自我概念
C.动机
D.社会角色