试卷预览

试卷简介

2014年初级经济师《人力资源管理专业》真题及答案，题型为真题，本试卷由网考网免费提供给经济师考试初级经济师考生练习使用，包含答案。

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• 第1题： 如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是（　　）。
  A.智商不高
  B.努力不够
  C.题目太难
  D.运气不好
  
• 第2题：根据“大五”人格理论，（　　）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
  A.外向性
  B.和悦性
  C.公正性
  D.情绪性
  
• 第3题：看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是（　　）。
  A.应激
  B.心境
  C.热情
  D.激情
  
• 第4题：根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（　　）。
  A.改变认知
  B.增加认知
  C.消除认知
  D.改变行为
  
• 第5题：由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（　　）。
  A.群众
  B.组织
  C.团体
  D.观众群
  
• 第6题：在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为（　　）。
  A.顺从
  B.服从
  C.从众
  D.冲突
  
• 第7题：如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生（　　）。
  A.社会促进现象
  B.从众现象
  C.团体消极化
  D.合作现象
  
• 第8题：团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（　　）的现象。
  A.积极性更高
  B.积极性更高或更低
  C.冒险性更高或更低
  D.冒险性更高
  
• 第9题：作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。
  A.个体与组织
  B.个体与工作
  C.工作与组织
  D.个体与生活
  
• 第10题：关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。
  A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
  B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
  C.两者之间没有关系
  D.两者都属于工作态度指标