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试卷简介

2007年中级经济师《中级人力资源管理》真题，题型为真题，本试卷由网考网免费提供给经济师考试中级经济师考生练习使用，包含答案。

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• 第1题：在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。
  A.社会地位
  B.奖金报酬
  C.避免惩罚
  D.实现潜能
  
• 第2题：马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。
  A.生理需要
  B.尊重的需要
  C.归属和爱的需要
  D.安全需要
  
• 第3题：在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
  A.目标设置理论
  B.强化理论
  C.能力与机遇理论
  D.认知评价理论
  
• 第4题：自主性工作团队的特性不包括( )。
  A.整个团队对最终产品负责
  B.团队成员能执行所有或绝大多数任务
  C.对团队产品的检查由另一个团队进行
  D.绩效反馈以整个团队为对象
  
• 第5题：将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。
  A.特质理论
  B.权变理论
  C.路径一目标理论
  D.领导-成员交换理论
  
• 第6题：关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是( )。
  A.领导对团体成员同样对待
  B.领导往往对"圈外人"投入更多的时间和更少的正式领导权威
  C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
  D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
  
• 第7题：管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。
  A.无为而治式
  B.任务式
  C.中庸式
  D.乡村俱乐部式
  
• 第8题：西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是( )。
  A.设计活动阶段
  B.选择活动阶段
  C.智力活动阶段
  D.确认活动阶段
  
• 第9题：组织的横向结构指的是组织结构中的( )。
  A.部门结构
  B.层次结构
  C.职能结构
  D.职权结构
  
• 第10题："可以租用，何必拥有"反映的是( )组织形式的实质。
  A.事业部制
  B.团队
  C.无边界
  D.虚拟