试卷简介
人力资源管理师历年真题,题型为真题,本试卷由网考网免费提供给人力资源管理师考试人力资源管理师考生练习使用,包含答案。
试卷预览
- 第1题:社会主义市场经济条件下的诚信,( )。
〈A〉只是一种法律规范
〈B〉只是一种道德规范
〈C〉既是法律规范,又是道德规范
〈D〉既不是法律规范,也不是道德规范 - 第2题:办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到( )。
〈A〉原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏
〈B〉奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家
〈C〉支持真理,公私分明,公平公正 ,光明磊落
〈D〉牺牲自我,助人为乐,邻里和睦 ,正大光明 - 第3题:要做到诚实守信,应该( )。
〈A〉按合同办事
〈B〉绝不背叛朋友
〈C〉按领导与长辈的要求去做
〈D〉始终把企业现实利益放在第一位 - 第4题:对社会上某些从业人员频繁"跳槽"的做法,我认为是( )。
〈A〉缺乏职业技能的表现
〈B〉缺乏职业责任感的表现
〈C〉有职业理想的表现
〈D〉有强烈职业责任感的表现 - 第5题:市场经济条件下,.我们对"义"与"利"的态度应该是( )。
〈A〉见利思义
〈B〉先利后义
〈C〉见利忘义
〈D〉无利不干 - 第6题:要做到遵纪守法,对每个职工来说,必须做到( )。
〈A〉有法可依
〈B〉反对“管“、“卡”、“压”
〈C〉反对自由主义
〈D〉努力学法,知法、守法、用法 - 第7题:保守企业秘密属于( )职业道德规范的要求。
〈A〉办事公道
〈B〉遵纪守法
〈C〉坚持真理
〈D〉团结协作 - 第8题:下列关于诚实守信的认识和判断中,正确的是( )。
〈A〉诚实守信与市场经济规则相矛盾
〈B〉诚实守信是市场经济应有的法则
〈C〉是否诚实守信要视具体对象而定
〈D〉诚实守信应以追求物质利益最大化为准则 - 第9题:下列说法中,违背遵纪守法要求的是( )。
〈A〉学法、知法、守法、用法
〈B〉钻法律空子,为企业谋利益
〈C〉依据企业发展需要,创建企业的规章制度
〈D〉用法、护法,维护自身权益 - 第10题:强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。
A.团结协作
B.诚实守信
C.勤劳节俭
D.爱岗敬业