试题查看

首页 > MBA > 试题查看
【单选题】

劳动者未能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过( )个月。

A.6

B.8
C.10
D.12
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

41%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业为了使预期的销售定额得以实现,还要采取相应的鼓励措施,其中最为常见的是()。质量定义中特性指的是()。A.物理的特性B.行为的特性C.可区分的特性D.可区分在生产过程中实行劳动分工的实质是()。A.劳动简单化B.劳动专业化C.劳动连续化企业面临生死存亡的竞争压力,处于极为艰难的经营处境。为团结全体员工,努力走出困境与微电子相关的创新属于()。A.渐进式创新B.根本性创新C.技术系统的变革D.技某企业决定凭借产品的环保特点进入国际市场,它应采用()系列标准。A.ISO900