试题查看

【单选题】

传统员工绩效评估的主要缺点是______。 a.仅仅包括宽泛的组织层次的标准 b.在性质上常常是静态的 c.强调在评估结果上达成一致 d.决定了需要采取的措施

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

52%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

数据缓冲最主要的目的是______。a.弥补数据从输入/输出设备到中央处理器的速让用户对相同的数据创建不同的视图,这是下列______的功能。a.操作系统b.程传统信息系统开发和操作流程通常包括四个职能区域。系统分析职能关注于确定和设计满足磁带管理系统中的一项控制特征是其具备以下______能力。a.限制接触生产库b.吸脂价格政策在需求______情况时效果最好。a.无弹性b.下降c.弹性d.增长随机预测模型______。a.避免使用多元回归分析b.尝试解释时间序列行为c.不