关于激励的工作生活质量观的基本原则，建议组织应当通过 方式发掘员工的创造潜能。 a．使他们参与到影响他们生活的决策中，并使他们对自己的工作有更多的控制 b．建立与员工的努力和绩效显著相关的公平公正的奖励系统 c．关注员工高层次的需求 d．采取工作多样化方法，可以增加技能种类、任务的可识别性和重要性、自主性以及反馈