试题查看
【单选题】
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
A.劳动法的首要原则
B.劳动法律规范
C.劳动法的基本原则
D.相关国际公约
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
5%
的考友选择了A选项
21%
的考友选择了B选项
63%
的考友选择了C选项
11%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
()是劳动力与资本相结合的表现,是劳动过程的社会形式。A.工资B.劳动关系C.劳
劳动合同的()是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。A.
我国法律规定,劳动者在同一用人单位工作满()双方同意续延劳动合同,劳动者提出订立
主管很信任你,给你分配了一项重要任务。然而,照目前进度,要完成这项任务比登天还难
你的主管领导与公司总经理闹了矛盾,矛盾闹下来双方逐渐生分了。在主管和总经理之间,
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。A.源自哪B.怎样好C.为什么D.是什