试题查看
【单选题】
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理的目标
D.对人力资源内在要素的管理
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
71%
的考友选择了A选项
19%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
10%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在劳动关系领域,工会不享有()。A.参与权B.咨询权C.知情权D.单方决定权
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最
市场的主要因素,不包括()。A.人口B.产品偏好C.购买力D.购买欲望
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A.认知B.态度C
领导情境理论中中关于领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一是心理成熟度,二
下面对人力资源开发的表述错误的是().A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C