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【多选题】

以“性善论”为理论依据的管理方法有()
A．荀子的“化性起伪”
B．西方的“X理论”
C．西方的“Y理论”
D．西方的“Z理论”
E．孟子的扩充“四端”

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行为科学时期的行政组织设置原则包括()A．以人为本的原则B．人与组织平衡的原则C出于性恶论的假设，行政组织自身管理中采用的方法有()A．权力节制B．纪律约束C．情感型管理中最基本的方法有()A．激励B．沟通C．参与D．协调E．统一根据目标结构上的不同，行政组织目标可以分为()A．总目标B．部门分目标C．个人分目标管理方法强调()A．以目标为指向B．以人员为根本C．以市场为轴心D．人与事相规制型管理在组织中推行标准化方法，它包括()A．分工专业化B．工作指标化C．人员