面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。
以上论断是建立在以下哪项假设基础上
A．必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B．只要与面试主持人关系好，就能被聘用。
C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D．面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
E．若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用。