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【单选题】

战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
A．能因地制宜提供人力资源
B．更贴近组织战略
C．能对未来人力资源的流动进行预测
D．能经济地使用人力资源

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

33%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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