李某今年刚满16岁到城里打工，被一家化工厂雇用，约定试用期为6个月，从事化工原料的搬运工作，并规定李某不得擅自解除合同，否则负违约责任。下列理由不能据以主张该合同无效的有：
A．这份合同没有采用书面形式而且缺少劳动合同的必备条款
B．对从事工作性质、违反责任等事项的规定违反国家法律法规
C．在签订合同中，用人单位采用了欺诈手段
D．李某是未成年人，不具有签订劳动合同的资格