试题查看

【单选题】

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
A.同化
B.整顿
C.控制
D.匹配

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

16%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

67%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

单项选择在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以按此相连,也可以没有关系,使以下对双因素理论理解正确的是()。A.需要层次理论和双因素理论既有联系又有区别:在马斯洛的需要层次理论中,五种需要由高到低依次是()。A.归属和爱的需要、尊重的麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A.选择适当的风险B.人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略