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【单选题】

事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是
A．图表评定法
B．交替排序法
C．强制分布法
D．行为锚定评价法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

41%的考友选择了B选项

53%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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德尔菲法又称为A．头脑风暴法B．专家评估法C．经验判断法D．兰德预测法在做出录用决策时，当候选人的素质差不多时，应重点考察候选人的A．核心技能和潜在工系统误差一般与A．测量操作者有关B．测量工具有关C．测量对象有关D．测量环境有关行为描述面试着重于A．真实的工作事例B．假定的工作事例C．对工作压力的反应D．未收集员工绩效信息的方法不包括A．观察法B．工作记录法C．关键事件法D．德尔菲法从实际应用来看，绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是A．工资B．绩效反馈