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【单选题】

人力资源规划的主要目标是()。
A．防止人员配置过剩或不足
B．确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

69%的考友选择了D选项

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