试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为()。
A．附加福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

18%的考友选择了A选项

77%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。A．增加劳动收入B．年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是()。A．体验不合格在应聘面试的前面B．各下列有关组织设计的表述错误的是()。A．现代的组织设计理论是动态的B．只对运行制上大学的间接成本指()。A．学费、书杂费、学习用品费B．考试心理压力C．住房、伙下列方法中适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用的