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【单选题】
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是(  )。
A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

5%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

72%的考友选择了D选项

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《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。A.14周岁B.16周某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是()。A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提