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【多选题】

下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中,属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的有(  )。
A、资产上限影响的变动(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额)
B、计划资产回报(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额)
C、设定受益计划精算利得或损失
D、设定受益计划结算利得或损失

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0%的考友选择了A选项

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下列项目中,属于职工薪酬的有()。A.独立董事的薪酬B.职工配偶的福利C.管理人乙公司实行的带薪缺勤制度规定,职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转,且可以2×16年1月,乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售,乙公司共有下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是()。A.企业根据企业经济效益增长的实甲公司有200名职工,从2016年起实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每个职工每下列有关带薪缺勤的表述中正确的有()。A.累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转