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【单选题】

依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（　）。
A.因休息休假发生的争议
B.因经济补偿发生的争议
C.因劳动保护发生的争议
D.因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

68%的考友选择了D选项

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《建设工程安全生产管理条例》规定，由施工单位对达到一定规模的、危险性较大的分部分监理单位发现安全事故隐患没有及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的，要求监理单位建筑工程质量的缺陷责任期从实际通过竣(交)工验收之日起计。由于发包人原因导致工程对分包单位不服从总承包单位安全生产管理而导致安全生产事故的，由()承担主要责任。《建设工程安全生产管理条例》规定的行政处罚，由()依照法定职权决定。A.建设行政按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资