依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（　　）。
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任