试题查看

首页 > 社会工作者考试 > 试题查看
【单选题】

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了1个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是(  )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位职工的平均工资支付
C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

23%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

56%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员l5名某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费周某是某大型连锁超市客户经理,在一次进货过程中,收受客户红包,进了一批劣质产品,小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工为缓解就业压力,甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。