试题查看

首页 > 社会工作者考试 > 试题查看
【多选题】

甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。
A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同
E.无论何时,甲都有权随时解除协议

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

81%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

下列劳动争议仲裁案件中,可以裁决先予执行的包括()。A.追索劳动报酬案件B.追索根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有()。A.因职称晋升发生根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用2016年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时问为上午某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合