无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认定为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。
根据上述定义，下列属于典型的无效劳动合同的是(　　)。
A.乐同在劳动行政部门参与下。与企业签订了劳动合同
B.马原与单位签订的书面合同规定，月薪1200元人民币
C.方圆与单位的劳动合同期限为二年，试用期为三个月
D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同，并当场作了合同公证