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【多选题】

在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括(　　)。
A、因素模型
B、差异模型
C、均衡水平模型
D、影响模型
E、同质模型

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下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）。A.工作的挑战性B.职业的明确度C.目标承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等。A.信赖并且乐于接受组织组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）。A.工作的挑战性B.公平的待遇C.良好下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（）。[2012年真题]A.工作