根据以下材料，回答1-4题
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。
(1)这120人辞职的主要原因是(　　)。
A、工作满意度低
B、工资太低
C、心情不好
D、没理由，就是不想干了
(2)影响工作满意度的因素有(　　)。
A、公平的待遇
B、良好的工作环境
C、合作的伙伴和上级
D、员工的人格
(3)在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括(　　)。
A、上级不关心
B、工作环境不好
C、员工人格不好
D、待遇不公平
(4)改善工作满意度的方法有(　　)。
A、加强沟通
B、释放情感
C、多加工资
D、改善环境